Ils se verront notifiés par courrier adressé à leur entreprise qu’ils ont gagné et sont invités à venir chercher leur panier dans les locaux d’Alsace Qualité.

On n’échappe pas au catastrophisme, parce que la réalité qui nous attend est une catastrophe, confirmée, prévue. Ce qui m’épate toujours ce sont les plus optimistes qui disent “pensez-vous, c’est beaucoup moins grave : ça n’arrivera qu’à la fin du siècle”.

Alors, je vous renvoie au catastrophisme éclairé de Jean Pierre Dupuy. Je ne crois plus au ludique, aux petites manifestations gentilles, aux petits événementiels amusants.

La vie, surtout celle des autres, surtout celle de nos petits enfants, n’est pas un jeu. Il y a du boulot, il faut bosser. On peut bosser dans une bonne ambiance et en restant sérieux. Ce qu’il faut, c’est prendre ce problème au sérieux. C’est peut-être le seul sujet sur lequel on doit se prendre au sérieux.

Pour mes collaborateurs, je pense et j’espère que l’appropriation passera par le projet, des objectifs, du résultat, du travail.

Mais il est vrai comme vous le dîtes sur votre blog que le syndrome de l’autruche qui met la tête dans le sable pour échapper à la réalité est un frein important au changement radical de comportement, pourtant nécessaire. Al Gore parle du syndrome de la “boiling frog” : une grenouille plongée dans une marmite d’eau bouillante va tout faire pour en s’en sortir et sera prise de panique; à l’inverse si l’on plonge la grenouille dans une marmite d’eau froide que l’on va faire chauffer petit à petit jusqu’à la faire bouillir, la grenouille se laissera cuire sans s’en apercevoir. Je pense que le problème actuel, c’est que nous sommes comme des grenouilles plongés dans une marmite qui cuit à feu doux.

Mais pour convaincre et sensibiliser il est également important de ne pas sombrer dans le catastrophisme, qui s’avère contre-productif en favorisant les comportements de l’autruche. A ce titre, notre apéritif a eu le mérite de sensibiliser les personnes sans pour autant les effrayer, bien au contraire. Certes cela ne sauvera pas le monde, mais le nombre de bulletins d’engagement qui nous ont été retournés témoignent de la volonté de chacun à s’engager quotidiennement à des gestes éco-responsables. Et cela est vraiment encourageant. Oui cela ne forge pas des consciences, mais ça y contribue. C’est par la répétition de ce type d’opérations qu’une prise de conscience plus importante et surtout plus durable pourra naitre en chacun de nous.

Dans le cas de votre agence, pourquoi ne pas instaurer une fois par mois un apéritif responsable. Avant chaque apéritif, à tour de rôle, l’un de vos collaborateurs se verrait inviter à préparer une courte présentation de 5 ou 10 min sur un sujet de son choix en rapport avec la préservation des ressources. Cela serait une manière de s’approprier des thématiques habituellement laissés à des spécialistes, pour ne pas dire des gourous.

L’équipe de l’apéritif responsable

Vous pouvez contribuer au débat sur la note que j’en ai fait sur mon blog :

http://tenirparole.blog.latitude.fr/tenir_parole/2008/04/on-ne-savait-pa.html